Rynek pracy w mediach Rynek pracy w mediach

  • 21.02.2017

    Wynagrodzenia w województwie świętokrzyskim w 2016 roku

    Mediana wynagrodzeń w województwie świętokrzyskim w 2016 roku wynosiła 3 200 PLN. Co czwarty zatrudniony w tym województwie zarabiał 4 500 PLN i więcej, a 25% zatrudnionych 2 500 PLN i mniej.

  • 21.02.2017

    Wynagrodzenia sekretarek i pracowników biurowych w 2016 roku

    Mediany wynagrodzeń pracowników administracyjnych, referentów i recepcjonistów wyniosły w 2016 roku 2 500 PLN. Mediany wynagrodzeń sekretarek i fakturzystów były niewiele niższe i wyniosły odpowiednio 2 493 PLN i 2 450 PLN – wynika z przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2016.

  • 21.02.2017

    Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2016 roku

    Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego w 2016 roku mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników zatrudnionych w przemyśle ciężkim wyniosła 4 250 PLN brutto miesięcznie. 25% najwyżej wynagradzanych pracowników otrzymywało płace w wysokości 6 228 PLN i wyższą, a 25% najniżej opłacanych zarabiało nie więcej niż 3 150 PLN brutto miesięcznie.

  • 21.02.2017

    Dlaczego badania satysfakcji i zaangażowania pracowników mają sens biznesowy

    Definiując pojęcie zarządzania naukowcy jednogłośnie podkreślają „cel” jako to, do czego powinny prowadzić działania menedżerów. Gdzie w takim razie jest miejsce dla satysfakcji pracowników? Celem biznesu jest przecież dostarczanie produktu, usługi – zapewnienie klientom tego, czego potrzebują i osiągnięcie dzięki temu określonego wyniku finansowego.

  • 21.02.2017

    Pracodawcy nie są zainteresowani pracowniczymi programami emerytalnymi

    PPE są wciąż mało popularne. I jest ich w naszym kraju niewiele, po 17 latach od wprowadzenia rozwiązań prawnych, umożliwiających ich zakładanie.

Strony: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  

Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.