• Gdy urlopujesz i dzwoni twój pracodawca
    Pracownik na urlopie potrzebny od zaraz.

  • 3 powody, dla których warto planować karierę
    Zmieniający się rynek pracy, nowe trendy i technologie, rosnące zapotrzebowanie na nowe umiejętności pracowników - to wszystko sprawia, że nasza zawodowa przyszłość nie jest do końca przewidywalna.

  • Czekając na generację Z
    W 2020 roku osoby urodzone w latach 80. i 90. będą stanowiły 35 proc. wszystkich pracowników na świecie.

  • RODO: trudna praktyka kadrowa
    Podstawą do przetwarzania informacji, o których nie wspominają przepisy, a które są pracodawcy potrzebne, może być zgoda pracownika. Problem w tym, że w każdej chwili może on ją cofnąć.

  • Urlop bez niedziel i świąt
    Ważne dla pracowników zatrudnionych w systemie równoważnym jest to, że mają tydzień pracy rozłożony w taki sposób, że np. jednego dnia pracują 8 godzin, kolejnego - 4 godziny, a po dwóch dniach przychodzą do firmy na 12 godzin.

  • Axel Parkhouse o robotyzacji na rynku pracy i wyzwaniach, jakie ze sobą niesie
    O wyzwaniach na rynku pracy, nieuniknionej robotyzacji, problemach, z jakimi będą musieli mierzyć się menedżerowie, rozmawiamy z Axelem Parkhouse, prezesem grupy Arthur Hunt.

  • H. Cegielski-Poznań SA uruchamia centrum szkoleń
    Od września H. Cegielski-Poznań SA (HCP) uruchomi centrum szkoleń, w którym kształcić się będą przyszli spawacze, monterzy i operatorzy maszyn sterowanych numerycznie. Ma to związek z rozwojem firmy; w najbliższych latach spółka zatrudni ok. 300 osób.

  • Łódź wyszkoli opiekunki medyczne i da im pracę
    Bezrobotne kobiety z rewitalizowanych obszarów Łodzi zmieniają swoje życie. Uczą się opieki nad osobami starszymi i chorymi. Zostaną opiekunkami medycznymi, a po kursie mają zagwarantowaną pracę.

  • Marnujemy potencjał pracowników z Ukrainy? 85 proc. z nich pracuje poniżej kwalifikacji
    Aż 85 proc. pracowników z Ukrainy pracując w Polsce wykonuje zajęcia poniżej swoich kompetencji. - Sytuacja na rynku pracy i niedobory pracowników pokazują, że w przyszłości pracodawcy będą musieli zadbać o lepsze dopasowanie kwalifikacji pracownika.

  • Millenialsi wyznaczają trendy prozdrowotne dla działań firm
    Pojawienie się pokolenia Y na rynku pracy spowodowało swego czasu sporo zamieszania. Ich podejście do życia i pracy spowodowało, że pracodawcy musieli zmodyfikować dotychczasowe metody rekrutacji pracowników oraz zarządzania personelem.

  • Pozwolili pracować pracownikom cztery dni w tygodniu, a płacili za pięć. Efekt zaskakujący
    Eksperyment zdecydowała się przeprowadzić nowozelandzka firma. Pracodawca pozwolił przychodzić zatrudnionym do pracy tylko cztery dni w tygodniu, ale płacił tak, jak dotychczas, a więc za pięć dni obecności.

  • Sektor usług dla biznesu najszybciej rośnie w Warszawie, Krakowie, Trójmieście, Wrocławiu i w Katowicach
    Odpowiednią kadrę, jak i bogate zaplecze biurowe zapewnia inwestorom z sektora nowoczesnych usług dla biznesu dziewięć największych aglomeracji w naszym kraju.

  • Władza kontra przywództwo: Oto jak powstają liderzy
    Dwight Eisenhower twierdził, że miarą dobrego przywództwa jest przekonanie ludzi do robienia tego, czego chce lider. Jednak nie dlatego, że zostają do tego zmuszeni, ale dlatego, że sami tego chcą.

  • Optymizm na rynku pracy
    Prawie 3/4 pracowników jest zadowolonych z wykonywanej przez siebie pracy. Na tle europejskich krajów Polska jest powyżej średniej – wynika z 32. edycji kwartalnego badania Randstad „Monitor Rynku Pracy”.

  • Pierwsze półrocze e-składki
    145,9 mld zł trafiło od stycznia do ZUS z wpłat ze składek przekazywanych przez przedsiębiorców na nowe, indywidualne rachunki. To ok. 10 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

  • Urlopy dla rodziców
    471,2 tys. – tyle osób skorzystało z urlopów dla rodziców w okresie od stycznia do czerwca tego roku. Z urlopu ojcowskiego skorzystało ponad 82 tys. mężczyzn.

  • Strony: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  
    Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.