• Czy roboty zastąpią nas w pracy?
    Rozwój sztucznej inteligencji doprowadzi do likwidacji niektórych zawodów – to nie są prognozy rynku pracy, ale fakt. Za kilka lat z rynku może zniknąć nawet 5 mln miejsc pracy. Sztuczna inteligencja stanie się nieodłącznym elementem funkcjonowania niemal każdego biznesu.

  • Pomoc Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej na rynku pracy
    Blisko 8 tysięcy Dolnoślązaków tylko w pierwszym półroczu 2017 r. skorzystało z poradnictwa i informacji zawodowej Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy (CIPKZ).

  • Wypalenie zawodowe na liście chorób zawodowych
    Wypalenie zawodowe

  • 5 pytań, które bardzo często padają podczas rozmowy rekrutacyjnej
    Przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego

  • Dlaczego warto założyć profil w biznesowych mediach społecznościowych?
    Rola mediów społecznościowych w rekrutacji

  • Karta EKUZ - 5 faktów, które dobrze jest znać [INFOGRAFIKA]
    Zasady wydawania karty EKUZ oraz termin jej ważności

  • Ostatnia chwila, żeby znaleźć pracę na wakacje
    Przepisy dotyczące pracy tymczasowej

  • Poradnictwo zawodowe
    Poradnictwo zawodowe - pomoc na rynku pracy

  • Rynek pracy optymistycznie, ale już nie tak różowo
    Jak pokazują wyniki Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, 88% firm w Polsce deklaruje wzrost zatrudnienia lub stabilizację w liczbie etatów w III kwartale. Co prawda w 7 z 10 badanych sektorów kraju prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia, jednak wyniki obniżyły się zarówno w ujęciu kwartalnym, jak i rocznym. Pracodawcy mają ostrożnie optymistyczne plany dotyczące zatrudnienia w okresie lipiec-wrzesień. Najwięcej miejsc pracy będzie w Budownictwie, Handlu detalicznym i hurtowym oraz w Transporcie/ Logistyce/ Komunikacji.

  • Zagłębie stawia na japońską jakość

  • Crowdfunding - na czym polega i kto z niego może skorzystać?
    Informacje na temat crowdfundingu

  • Techniczne aspekty CV w IT
    CV jest wizytówką kandydata, która decyduje o jego udziale w procesie rekrutacji. Dotyczy to również specjalistów IT, którzy mimo bardzo dobrej sytuacji na rynku pracy, wciąż muszą konkurować o najciekawsze oferty. Stosowanie się do ogólnych zasad tworzenia CV oraz zamieszczenie informacji poświadczających wiedzę i doświadczenie w IT mogą zwiększyć szansę kandydata na zdobycie wymarzonej pracy.

  • Akcja Rekrutacja- video
    Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic.

  • Co kusi współczesnych kandydatów?
    Jak pokazuje raport ManpowerGroup Solutions, nigdy wcześniej kandydaci nie byli uzbrojeni w tak wiele szczegółów na temat przyszłych pracodawców, jak obecnie. Dzięki temu podejmują bardziej świadome decyzje i lepiej weryfikują miejsca pracy. Dla przedsiębiorstw wiedza o tym, na co zwracają uwagę, może być istotnym czynnikiem w budowaniu employer brandingu oraz pozyskiwaniu nowych pracowników na coraz trudniejszym dla firm rynku pracy.

  • Jak dobrze zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej
    Kandydat, który otrzymuje zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne, może mieć powody do zadowolenia. Jego CV zostało dostrzeżone wśród wielu innych i stało się przepustką do kolejnego etapu rekrutacji. Odtąd kluczem do sukcesu będzie rozmowa rekrutacyjna.

  • Grzechy osób ubiegających się o pracę - infografika
    Błędy na rozmowie kwalifikacyjnej

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.