Zmiany w PFRON
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2016-07-01
Przedsiębiorco! Pracodawco! Sprawdźcie, jakie zostały wprowadzone zmiany w refundacji składek i wpłat na fundusz.
Od dziś wchodzi w życie nowelizacja Ustawy z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w zakresie dotyczącym m.in. refundacji składek na ubezpieczenia społeczne dla niepełnosprawnych przedsiębiorców i rolników, wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych.
Zmiany dla pracodawców
O miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego mogą starać się nie tylko pracodawcy rekrutujący osoby niepełnosprawne, ale również Ci, którzy zatrudniają już pracowników z orzeczeniem. Przy czym warunkiem jest powstanie niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia u pracodawcy, który ubiega się o dofinansowania do wynagrodzenia. Będzie ono przysługiwało od lipca 2016 r.
Przed złożeniem wniosku pracodawca powinien pamiętać, że musi najpierw wypłacić wynagrodzenie.
Zmiany dla przedsiębiorców
Osoby niepełnosprawne, prowadzące działalność gospodarczą, ubiegające się o refundację składek, powinny zwrócić uwagę na zmianę terminu ich opłaty. Od dziś bowiem składki powinny zostać opłacone przed dniem złożenia wniosku o refundację, tj. do ostatniego dnia miesiąca, w którym upłynął termin do opłacenia obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Ta sama zasada dotyczy rolnika. Składki powinny być opłacone przed złożeniem wniosku, do ostatniego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne rolników za dany kwartał.
Zmiany w ulgach
Po nowelizacji obniżenie wpłat będzie przysługiwać do 50 proc. wpłaty na PFRON, do której obowiązany jest nabywca w danym miesiącu. Zaś przysługująca, a niewykorzystana kwota obniżenia może być uwzględniona we wpłatach na PFRON przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, od dnia uzyskania informacji o kwocie obniżenia.
Schorzenie szczególne zatrudnionych pracowników powinno być potwierdzone orzeczeniem, a nie jak do nowelizacji, zaświadczeniem.
Pracodawcy wystawiający informację o kwocie obniżenia wpłat na PFRON zobowiązani są do składania co miesiąc informacji INF-1-u.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: http://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5528,8064,5-zmian-w-refundacji-skladek-i-wplat-na-pfron.html
