Powrót

Wsparcie dla opiekunów osoby niepełnosprawnej

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2017-09-18

Opiekujesz się osobą niepełnosprawną? Chcesz wrócić do aktywności zawodowej? Sprawdź, jak urząd pracy może Ci w tym pomóc!

Nowelizacja przepisów wprowadziła zmiany umożliwiające opiekunom osób niepełnosprawnych uzyskanie pomocy w powrocie na rynek pracy. Aby móc korzystać ze wsparcia urzędu pracy, opiekun powinien wpisywać się w definicję opiekuna osoby niepełnosprawnej, określonej w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z jej treścią, opiekunem jest członek rodziny zajmujący się dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami konieczności stałej lub długoterminowej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień w procesie leczenia, rehabilitacji i edukacji dziecka lub osobą niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności.

 

Z jakich form wsparcia z urzędu pracy może skorzystać zarejestrowany opiekun

 

Poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu lub niewykonujący innej pracy zarobkowej opiekun osoby niepełnosprawnej – bo z takim statusem zarejestrują się w urzędzie pracy, może korzystać, na takich samych zasadach jak zarejestrowany bezrobotny, z wielu form wsparcia, takich jak: staże, prace interwencyjne, przygotowanie zawodowe dorosłych czy bony na zasiedlenie, szkoleniowe oraz stażowe. Opiekunowie mogą również korzystać z finansowania na podniesienie kwalifikacji – szkoleń i studiów podyplomowych.

 

Opiekunowie osoby niepełnosprawnej niepozostający w zatrudnieniu lub niewykonujący innej pracy zarobkowej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów zostali zaliczeni do grupy osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy, co oznacza, że mają pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.

 

Wolisz własny biznes niż pracę na etacie

 

Opiekunowie osób niepełnosprawnych mają także możliwość ubiegania się o środki na rozpoczęcie prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Maksymalna wysokość dotacji wynosi 600 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Środki nie podlegają zwrotowi, jeśli działalność prowadzona będzie przez minimum 12 miesięcy.

 

W przypadku konieczności uzyskania większego zastrzyku gotówki, mogą ubiegać się o pożyczkę na własny biznes. Wysokość pożyczki jest znacznie wyższa niż wspomniane dofinansowanie, a stopa oprocentowania korzystna.

 

Szczegółowe informacje na temat poszczególnych form wsparcia znajdują się na stronie Zielonej Linii

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy


Zobacz podobne artykuły:

  • Zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r. – komu przysługuje i w jakiej wysokości
    Sprawdź, czy przysługuje Ci prawo do zasiłku oraz w jakiej wysokości jest wypłacany w tym roku!

  • Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2018 roku
    Nowa procedura rejestracji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, nowe zezwolenie na pracę sezonową, nowa podstawa pobytu, czyli zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców.

  • Rejestracja w urzędzie pracy – procedury
    Planujesz rejestrację w urzędzie pracy? Sprawdź, czy możesz uzyskać status osoby bezrobotnej oraz jak się zarejestrować!

  • Praca już na nich czeka - szkoła programistów
    : Szkoła programistów; Gdzie nauczyć się kodowania online; Jak zostać programistą

  • Gdzie szukać dofinansowania na działalność gospodarczą
    Planujesz wystartować z własnym biznesem? Zastanawiasz się, skąd możesz otrzymać dofinansowanie na otwarcie działalności gospodarczej? Podpowiadamy, gdzie szukać wsparcia finansowego!

  • Wzrost współczynnika urlopowego
    Kończy Ci się umowa? Nie zdążyłeś wykorzystać urlopu? Podpowiadamy, jak obliczyć współczynnik urlopowy oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2018 roku.

  • Wyższe wynagrodzenie od 2018 roku
    Od nowego roku osoby zarabiające minimalną krajową oraz pracujący na umowę-zlecenie ze stawką godzinową zarabiają więcej. Sprawdź, o ile zwiększyło się wynagrodzenie.

  • Co powinieneś wiedzieć o zatrudnieniu?
    Każdego kandydata, który pomyślnie przejdzie wszystkie etapy procesu rekrutacji i otrzyma propozycję pracy, czeka jeszcze jedno, bardzo istotne zadanie – dopełnienie formalności związanych z zatrudnieniem.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.