Powrót

Składki odprowadzane za bezrobotnego

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-05-11

Sprawdź, jakie składki odprowadzane są za zarejestrowaną osobę bezrobotną!

Wśród pytań, które otrzymujemy, często pojawiają się te dotyczące ciągłości ubezpieczenia - kontynuacji opłacania składek. Rejestrujący się w urzędzie pracy bezrobotni sądzą, że okres figurowania w rejestrze wlicza się do okresów składkowych, od których uzależnione jest przyznanie prawa do emerytury. Pytają również o odszkodowanie z tytułu nieszczęśliwego wypadku lub świadczenia związane z chorobą bądź ciążą dla zarejestrowanych bezrobotnych.

 

Składki odprowadzane za wszystkie zarejestrowane osoby bezrobotne

 

Rejestrujący się w urzędzie ze statusem osoby bezrobotnej zostają objęci ubezpieczeniem zdrowotnym od daty rejestracji. Ubezpieczenie zdrowotne z urzędu pracy ma pierwszeństwo. Jeśli więc do ubezpieczenia zgłosił nas małżonek lub inny uprawniony członek rodziny, należy z niego wystąpić.

Prawo do ubezpieczenia zdrowotnego mają wszyscy zarejestrowani bez względu na sposób rozwiązania umowy, zawieszenia działalności czy posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

 

Ubezpieczenia dla określonej grupy zarejestrowanych bezrobotnych

 

Zarejestrowani w urzędzie pracy bezrobotni, którzy pobierają zasiłek, zgłoszeni są do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Składki za bezrobotnego finansowane są w całości przez urząd pracy, ze środków Funduszu Pracy. Podstawą wymiaru dla składek emerytalnej i rentowej jest kwota zasiłku łącznie z kosztami uzyskania i kwotą podatku dochodowego. Okres pobierania zasiłku jest traktowany jako okres składkowy.

Składki odprowadzane są tylko w okresie przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych. Później zainteresowany może opłacać składki na własną rękę. Nie wpływa to na utratę statusu.

 

Składki, których urząd pracy nie odprowadza w ogóle

 

Urząd pracy nie opłaca za zarejestrowane osoby bezrobotne składki wypadkowej oraz chorobowej. Oznacza to, że bezrobotny nie ma prawa do odszkodowania w przypadku nieszczęśliwego wypadku. Brak składki chorobowej pozbawia zaś możliwości uzyskiwania świadczeń z tytułu choroby lub porodu.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

Źródło: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych

Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy


Zobacz podobne artykuły:

  • Ponad 13 tysięcy złotych na szkolenie
    Potrzebujesz pieniędzy na szkolenie? Sprawdź, co trzeba zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia!

  • Powody, przez które najprawdopodobniej nie dostaniesz zasiłku
    Przedstawiamy najczęstsze przyczyny odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych.

  • Chcesz zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę? Oto, jakie kroki musisz wykonać!
    7 kroków do legalnego zatrudnienia cudzoziemca – od zezwolenia na pracę do dokumentu pobytowego. Sprawdź!

  • W jaki sposób zalegalizować zatrudnienie cudzoziemca?
    Rejestracja oświadczenia, zezwolenie na pracę czy zezwolenie na pobyt i pracę – sprawdź, na czym polegają poszczególne formy zatrudnienia cudzoziemca i czym się różnią!

  • O ile wzrosną składki dla przedsiębiorców w 2019 roku?
    Prowadzisz działalność? Od nowego roku Twoje składki znów wzrosną. Sprawdź, o ile!

  • Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie oświadczenia
    Podpowiadamy, kogo i w jaki sposób możesz zatrudnić, rejestrując oświadczenie. Sprawdź!

  • Od stycznia wyższa stawka godzinowa na umowie-zleceniu
    Została ustalona nowa wysokość minimalnej stawki godzinowej na umowie-zleceniu. Sprawdź, w jakiej wysokości odprowadzane będą składki i ile więcej dostaniesz na rękę.

  • Zaległe wynagrodzenie a status bezrobotnego
    Sprawdź, kiedy wypłata wynagrodzenia nie wpłynie na status osoby bezrobotnej w urzędzie pracy!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.