Powrót

Prawa stażysty

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2019-05-17

Czas pracy, wysokość wynagrodzenia, liczba dni wolnych - przedstawiamy przepisy dotyczące stażu!

Pracodawcy zainteresowani organizacją stażu oraz sami stażyści często nie orientują się w przepisach z nim związanych. Warto je poznać, aby nie dać się zaskoczyć.

 

System czasu pracy

 

Przepisy dotyczące organizacji stażu określają czas pracy stażysty. Nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a w przypadku bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności — 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Staż nie może odbywać się w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej oraz w godzinach nadliczbowych. W przypadku, gdy charakter pracy w danym zawodzie wymaga rozkładu czasu pracy na niedzielę i święta, porę nocną lub system pracy zmianowej, starosta może udzielić zgody na realizację stażu w tej formie.

 

Prawo do odpoczynku – urlop

 

Stażysta ma prawo do odpoczynku dobowego i tygodniowego na tych samych zasadach, co pracownik. Czyli ma prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu i 11 godzin odpoczynku dobowego. Nie można oczekiwać od stażysty nadgodzin.

Prawo do urlopu wypoczynkowego stażyście nie przysługuje. Rozporządzenie zapewnia mu jednak 2 dni wolnego za każde 30 dni odbytego stażu. Niewykorzystane dni wolne przepadają. W tym przypadku nie przysługuje ekwiwalent.

W przypadku choroby stażyście przysługuje prawo do zwolnienia lekarskiego. Za okres choroby będzie otrzymywał stypendium w przyznanej wysokości, nie ulegnie ono obniżeniu, jak w przypadku korzystania ze zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Stażysta powinien jednak pamiętać, że  długotrwałe zwolnienie może skutkować przerwaniem stażu z powodu braku możliwości realizacji jego programu.

 

Wynagrodzenie przysługujące stażyście

 

W trakcie odbywania stażu skierowanej osobie bezrobotnej przysługuje stypendium w wysokości 1017,40 zł za miesiąc. W przypadku niepełnego miesiąca stażu, świadczenie obliczane jest proporcjonalnie. Od stypendium stażowego nie jest pobierany podatek.

Wysokość stypendium nie ulega zmianie w przypadku korzystania przez stażystę z przysługujących dni wolnych oraz z powodu nieobecności z tytułu choroby i przebywania na zwolnieniu lekarskim.

Organizator stażu nie może dodatkowo wypłacać stażyście wynagrodzenia lub premii. Wiąże się to z utratą statusu osoby bezrobotnej, a co za tym idzie - z przerwaniem stażu.

 

Świadectwo stażu

 

Po zakończonym stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię, a urząd pracy zaświadczenie o odbytym stażu. Należy podkreślić, że urząd pracy wyda zaświadczenie tylko w przypadku zrealizowania formy wsparcia. Jeśli staż zostanie przerwany, urząd nie wystawi dokumentu.

Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych.

Jeśli organizator stażu nie dotrzymuje warunków stażu, nie realizuje programu, starosta na wniosek stażysty lub z urzędu może rozwiązać z pracodawcą umowę.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

Źródło: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Zasiłek dla bezrobotnych a świadczenie rodzicielskie
    Czy można pobierać jednocześnie zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie rodzicielskie? Sprawdź, kiedy te świadczenia można łączyć!

  • Przychody osoby bezrobotnej
    Osoba bezrobotna (zarejestrowana w urzędzie pracy) to m.in. taka, która nie jest zatrudniona i nie wykonuje innej pracy zarobkowej. Ponadto zdolna i gotowa do podjęcia pracy. Czy taka osoba może osiągać przychód z innego tytułu niż praca? Odpowiadamy.

  • Zasady opłacania składek na Fundusz Pracy
    Dzięki środkom gromadzonym w Funduszu Pracy instytucje publiczne, w tym urzędy pracy, mogą realizować cele wskazane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jakie są zasady opłacania składek na Fundusz Pracy? Co się dzieje w przypadku ich nieterminowego przekazywania? Wyjaśniamy.

  • Karta pobytu z adnotacją "dostęp do rynku pracy"
    Cudzoziemcy, którzy uzyskują pozytywną decyzję wojewody i zezwolenie na pobyt np. czasowy odbierają kartę pobytu, na której najczęściej widnieje adnotacja „dostęp do rynku pracy”. Co ona oznacza? Wyjaśniamy.

  • Zmiany w przepisach BHP na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy
    Postęp technologiczny, a wraz z nim zmiany, które zaszły w ostatnich 25 latach, stały się powodem nowelizacji przepisów dotyczących stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy. Co się zmieniło? Ile czasu mają pracodawcy na dostosowanie miejsca pracy do nowych regulacji? Odpowiadamy.

  • Ponad 20 tysięcy złotych na szkolenie dla osoby bezrobotnej
    Chcesz otrzymać środki na szkolenie indywidualne? Sprawdź, co należy zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia!

  • Świadczenie aktywizacyjne [INFOGRAFIKA]
    Świadczenie aktywizacyjne to wsparcie, jakie urząd pracy może przyznać pracodawcy za zatrudnienie osoby bezrobotnej. Kto może zostać skierowany przez urząd? Jak długo wypłacane jest świadczenie? Sprawdźcie.

  • Nauka w szkole policealnej a status osoby bezrobotnej
    Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy student studiów stacjonarnych nie może się zarejestrować w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Co w przypadku ucznia lub słuchacza szkoły policealnej? Czy forma nauki ma znaczenie? Podpowiadamy.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy