Powrót

Praktyki absolwenckie

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-03-26

Sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego

Sposobów na zdobycie doświadczenia zawodowego jest wiele. Od niepłatnego wolontariatu, po staż z urzędu pracy, do całkiem dobrze płatnych praktyk absolwenckich. Przedstawiamy podstawowe przepisy dotyczącego tego ostatniego sposobu zdobywania doświadczenia.

 

Kto może podpisać umowę o praktyki absolwenckie

 

Praktyki absolwenckie mogą odbywać osoby, które ukończyły co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową, a nie ukończyły jeszcze 30 lat. Nie ma znaczenia wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe.

 

Umowa o praktyki absolwenckie – szczegóły

 

Przepisy dotyczące umów o praktyki absolwenckie są precyzyjne w kwestii okresu, na który umowa może być podpisana, odprowadzanych składek czy wysokości wynagrodzenia.

Maksymalny okres, na który można podpisać umowę o praktyki absolwenckie, wynosi trzy miesiące. W tym czasie praktykant może otrzymywać wynagrodzenie, ale nie musi. Można świadczyć praktykę nieodpłatnie. Ustawa przewiduje także maksymalną wysokość świadczenia, jaką może otrzymywać praktykant. Wypłata nie może przekraczać dwukrotności minimalnego wynagrodzenia – 4 200 zł.

Pomimo otrzymywania świadczenia pieniężnego, nie są odprowadzane składki emerytalna i rentowa. Pracodawca nie opłaca również składki zdrowotnej. Jedyna odprowadzana składka, to wypadkowa.

Sposób wypowiedzenia umowy o praktyki absolwenckie zależy od tego, czy praktykant otrzymuje świadczenie, czy nie. Jeśli wykonuje praktykę nieodpłatnie, umowę można rozwiązać w każdym momencie, jeżeli zaś odpłatnie, umowa może zostać rozwiązana za 7-dniowym wypowiedzeniem.

 

Praktyka absolwencka a status osoby bezrobotnej w urzędzie pracy

 

Zarejestrowane w urzędzie pracy osoby bezrobotne, podejmując praktykę absolwencką, nie muszą się wyrejestrowywać. Praktyka absolwencka, zawarta zgodnie z Ustawą o praktykach absolwenckich, nie wpływa na status osoby bezrobotnej, nawet jeśli jest płatna.

W przypadku, gdy otrzymywane świadczenie jest wyższe niż połowa minimalnego wynagrodzenia, a zarejestrowany w urzędzie praktykant ma prawo do zasiłku, wypłata świadczenia z urzędu pracy zostanie wstrzymana.

Odbywanie praktyki absolwenckiej stanowi uzasadnioną przyczynę niezgłoszenia się na wyznaczoną przez urząd pracy wizytę w celu przyjęcia propozycji pracy lub potwierdzenia gotowości podjęcia zatrudnienia – pod warunkiem przedstawienia umowy o praktykę absolwencką.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich


Zobacz podobne artykuły:

  • Kiedy nie stracisz statusu osoby bezrobotnej pomimo odmowy przyjęcia oferty pracy?
    Zarejestrowana w urzędzie pracy osoba bezrobotna oprócz praw, ma także obowiązki. Jednym z nich jest przyjmowanie skierowań do pracy. Konkretnie są to skierowania na rozmowy kwalifikacyjne, a nie stricte do pracy.

  • Dofinansowanie zatrudnienia z urzędu pracy
    Pracodawco, potrzebujesz dofinansowania do zatrudnienia nowego pracownika? Sprawdź ofertę urzędu pracy i wybierz dofinansowanie najkorzystniejsze dla Twojej firmy!

  • Czy jestem ubezpieczony?
    Sprawdź, kiedy możesz korzystać z bezpłatnej opieki medycznej!

  • Zatrudnianie osób pozbawionych wolności
    Na rynku pracy coraz trudniej o pracowników. Pracodawcy poszerzają więc krąg poszukiwań kandydatów do pracy. Coraz częściej upominają się też o osoby pozbawione wolności. Sprawdź, jak wygląda zatrudnienie osób skazanych i jakie korzyści z tego płyną!

  • Kobiety na pokładzie branży IT [WYWIAD]
    Najważniejsze są kompetencje, a nie płeć – zgodnie twierdzą obie dziewczyny. Choć ich ścieżki zawodowe były różne, ostatecznie spotkały się w tym samym miejscu. Czy branża IT to miejsce dla kobiet? O tym opowiedziały nam Ewa Kienc-Brachmańska, która uciekła z samorządu i Kasia Howiszczak, która dla komputera porzuciła... pełnomorskie statki handlowe!

  • Mity dotyczące urzędu pracy
    Obalamy mity dotyczące urzędu pracy. Sprawdź, czy dobrze myślisz!

  • Wsparcie z urzędu pracy osób samotnie wychowujących dziecko
    Samotnie wychowujesz dziecko? Sprawdź, na jakie wsparcie z urzędu pracy możesz liczyć!

  • Planujesz rejestrację w urzędzie pracy i jesteś w ciąży
    Rejestracja w urzędzie pracy ciężarnej

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.