Powrót

Poważny krok w dorosłe życie - wybór zawodu

Trudny i odpowiedzialny krok w życiu każdego człowieka. Decyzja ważąca losy życia zawodowego i mająca przełożenie na życie prywatne. Jak podjąć tę właściwą i obrać kierunek, który pozwoli łączyć zarobek z pasją?

Pierwszego wyboru dokonujemy już w szkole. Na ogół odbywa się to na zasadzie - dobre oceny z matematyki  – studia techniczne, informatyczne, natomiast, jeśli lepsze oceny są z języka polskiego bądź obcego lub historii – kierunki humanistyczne. Niestety, nawet świetne wyniki w nauce nie gwarantują sukcesu w wybranym zawodzie! Często decyzję podejmujemy bez zastanowienia, bez dokładnej analizy dostępnych informacji, statystyk, badań.

 

Przemyślana decyzja

 

Do zagadnienia wyboru ścieżki zawodowej należy podejść poważnie.  Dokładnie przemyśleć wszystkie „za i przeciw”. Dobrze wybrany zawód przyniesie bowiem satysfakcję, nie tylko w życiu zawodowym, ale i prywatnym.

 

Przede wszystkim należy określić:

  • umiejętności i zainteresowania. Jeśli dane zadania wykonujesz chętnie, podoba Ci się to, co robisz, to będziesz bardziej skłonny do pracy i będziesz doskonalić swoje umiejętności;
  • stan zdrowia, indywidualne zdolności;
  • potrzeby personelu. Zawód powinien być pożądany na rynku pracy. Dlatego warto wcześniej ustalić, na jakie zawody jest popyt na rynku pracy i jaka jest wiarygodność zatrudnienia w wybranym zawodzie.

 

Zawody deficytowe w roku 2017 to m.in:  kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników samochodowych, spawacze oraz pielęgniarki i położne.

 

Konsultacje z doradcą zawodowym

 

Przy wyborze profesji warto skorzystać z pomocy specjalistów. W powiatowych i wojewódzkich urzędach pracy doradcy zawodowi pomagają zaplanować karierę zawodową. Za pomocą testów określają umiejętności, zainteresowania, silne i słabe strony, uzdolnienia przedsiębiorcze. Można tu uzyskać informację o zawodach, specjalizacjach, szkołach i potrzebach rynku pracy. Doradcy pomagają sporządzić dokumenty aplikacyjne oraz przygotowują do rozmowy z pracodawcą. Informują o podstawowych zasadach zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, jeśli marzy Ci się własny biznes, a nie praca na etacie.

 

Wybierając profesję, należy mieć na uwadze zarówno pragnienia jak i możliwości oraz sytuację na rynku pracy. Odpowiednio wybrany zawód z pewnością zaowocuje w przyszłości, a największym szczęściem będzie satysfakcja z wykonywanej pracy.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

https://barometrzawodow.pl/userfiles/Barometr/2017/Raport_polski_web.pdf


Zobacz podobne artykuły:

  • Tak dobrze na rynku pracy jeszcze nie było
    Niemal 90% Polaków jest spokojnych o swoje miejsce zatrudnienia, a 6 na 10 oczekuje dalszych podwyżek w nadchodzących miesiącach. Takie nastroje nie powinny dziwić, w warunkach historycznie niskich poziomów bezrobocia i rekordowego popytu na pracowników. Co będzie dalej?

  • Nowe technologie w służbie rekrutacji
    32% Polaków poszukujących pracy znalazło ofertę zatrudnienia dzięki reklamie wyświetlanej w serwisach społecznościowych. 22% kandydatów korzystało do tego celu z aplikacji mobilnych, a 21% wymieniało wiadomości z potencjalnym pracodawcą.

  • Jak polskie firmy walczą z niedoborem pracowników?
    Podnoszenie kwalifikacji u obecnych pracowników, zwiększanie wynagrodzenia początkowego oraz powiększanie pakietu świadczeń pozapłacowych to główne działania, które podejmują polskie firmy, by walczyć z niedoborem kandydatów o pożądanych umiejętnościach.

  • Działalność agencji zatrudnienia na rynku pracy
    Na koniec 2017 r. działało 8 858 agencji pracy tymczasowej, o ponad tysiąc więcej niż w 2016 roku. Gdzie jest największy wybór agencji i jakie usługi cieszą się największą popularnością?

  • Nie chodzą do pracy, tylko leżą – pracując!
    - (…) jesteśmy już trochę taką paczką znajomych, którzy po prostu się lubią – tak o swoich pracownikach opowiada Maja Lipiak, CEO pierwszej agencji marketingowej, która powstała po to, by dać pracę osobom sparaliżowanym!

  • Ponad połowa polskich firm ma trudności ze znalezieniem pracowników
    Wykwalifikowani pracownicy fizyczni, kierowcy, operatorzy produkcji oraz maszyn otwierają polską listę 10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów. Trudności w znalezieniu pracowników zgłasza 51% polskich przedsiębiorstw, a jeszcze dwa lata temu ten problem dotyczył 45% firm.

  • Biofeedback sposobem na sukces w pracy
    Metoda ta powstała w ośrodku szkolenia kosmonautów w NASA. Oprócz astronautów korzysta z niej również wielu biznesmenów i wybitnych sportowców, na przykład Adam Małysz. Czy może wpłynąć także na naszą pracę?

  • Niedobory i nowe zjawiska na polskim rynku pracy
    Pomimo rosnącej liczby ofert pracy, polski rynek pracy cierpi na niedobory, i to zarówno ze strony kandydatów, jak też odpowiednich ofert pracy.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.