Powrót

Potrącenia z wynagrodzenia

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-03-19

Wzrost minimalnego wynagrodzenia skutkuje zmianą wysokości potrąceń. Sprawdź, ile można potrącić z umowy o pracę, ile z emerytury, a ile z umów cywilnoprawnych.

Potrąceniom podlegają sumy na zaspokojenie alimentów, na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężnej udzielonej pracownikowi oraz finansowej kary porządkowej. Nie wymagają one zgody zainteresowanego.

 

Potrącenia z umowy o pracę

 

Potrącenia z umowy o pracę dokonywane są w ustalonej przepisami kolejności. Pierwszeństwo mają te, przeznaczone na świadczenia alimentacyjne i mogą być one wyższe od reszty potrąceń. W przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych potrącenia mogą być dokonywane do wysokości 60 proc. wynagrodzenia, zaś egzekucje innych należności – do połowy wynagrodzenia. Jeśli pracownik posiada długi z tytułu np. kredytów i ciążą na nim również zobowiązania alimentacyjne, to łączna wysokość potrącenia nie może przekraczać 60 proc. pensji.

Kwota wolna od zajęcia komorniczego w 2018 roku wynosi w przypadku umowy o pracę 1530 zł.

Nagrody, dodatkowe wynagrodzenia roczne oraz należności przysługujące pracownikowi z tytułu udziału w zysku na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych są egzekwowane w pełnej wysokości.

 

Umowy cywilnoprawne

 

W przypadku umów-zleceń czy o dzieło nie mają zastosowania przepisy przedstawione wyżej. Tu przychód może zostać zajęty w całości, nie ma kwoty wolnej od potrąceń. Jest jednak sposób na zachowanie części wynagrodzenia. Wystarczy poinformować komornika i udokumentować, że pieniądze pozyskane z tytułu umowy-zlecenia stanowią jedyny dochód, jeśli oczywiście tak jest, a będą mogły mieć zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dotyczące potrąceń.

Minimalna stawka godzinowa na umowie-zleceniu w 2018 roku wynosi 13,70 zł brutto, co daje kwotę 9,75 zł netto. Minimalna płaca wynosi 1560 zł netto, taka też jest wysokość kwoty wolnej od zajęcia komorniczego.

 

Emerytury i renty

 

W przypadku rent i emerytur wolne od potrąceń są świadczenia w wysokości 50 proc. najniższej emerytury lub renty. Od wyższych zajęciu podlega tylko ich 25 proc.

Oznacza to, że od 1 marca 2018 roku komornik pozostawi na koncie emeryta lub rencisty trzy czwarte z 1029,80 zł, czyli 772,35 zł, a z renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy  (od 1 marca 2018 roku wynosi 772,35 zł) 579,27 zł.

 

Świadczenia, które nie podlegają egzekucji komorniczej

 

Komornik nie może zająć pieniędzy, które dłużnik uzyskał z tytułu świadczeń alimentacyjnych, świadczeń rodzinnych, dodatków rodzinnych, pielęgnacyjnych – świadczeń z pomocy społecznej, świadczenia wychowawczego rodzina 500 + oraz dodatku dla rodzin zastępczych.

W sprawach dotyczących potrąceń z wynagrodzenia, które nie zostały uregulowane w Kodeksie pracy, stosuje się odpowiednio przepisy: Kodeksu postępowania cywilnego i Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

Szczegółowych informacji na temat zasad dokonywania potrąceń udziela Państwowa Inspekcja Pracy.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

http://www.wskazniki.gofin.pl/8,283,2,kwoty-wolne-od-potracen.html


Zobacz podobne artykuły:

  • Jakie prawa ma tata w pracy?
    Niebawem zostaniesz tatą? Sprawdź, jakie uprawnienia przysługują ojcom!

  • Łamanie praw pracownika przez pracodawcę
    Pracodawca łamie Twoje prawa pracownicze? Sprawdź, gdzie szukać pomocy!

  • Wzrost minimalnego wynagrodzenia a koszty zatrudnienia
    Od nowego roku wzrosło minimalne wynagrodzenie. To dobra wiadomość dla tych, którzy otrzymują minimalną krajową. Dla pracodawców to zmiana nie tylko wysokości wypłacanego wynagrodzenia, ale również odprowadzanych składek. Sprawdź, w jakiej wysokości będą odprowadzane poszczególne składki!

  • Co trzeba wiedzieć przed zatrudnieniem cudzoziemca?
    Wymagania rynku pracy stawiają przed przedsiębiorcami nowe wyzwania. Jednym z nich jest poznanie procedur dotyczących zatrudniania cudzoziemców. O tym jak wyglądają przepisy i jakie możliwości ma przedsiębiorca, informuje portal Zielona Linia. Przygotowaliśmy podsumowanie najważniejszych kwestii.

  • Dni wolne od pracy w 2019 roku
    Najwięcej dni pracujących wypada w lipcu i październiku (23), najmniej w czerwcu i listopadzie (19). Sprawdź kalendarz i zaplanuj urlop!

  • Przedsiębiorca na wymagającym rynku pracy
    Malejące bezrobocie wpływa na tworzenie się tzw. rynku pracownika i sprawia, że pracodawcy mają coraz większe problemy z zatrudnieniem odpowiednich osób. W takich sytuacjach warto skorzystać z form wsparcia, jakie oferują urzędy pracy. Informacje o nich można znaleźć np. na stronach portalu Zielona Linia.

  • Kary porządkowe dla pracujących
    W jakiej wysokości pracodawca może nałożyć karę finansową na pracownika?

  • Szukasz pracy? Ulepszone CV możesz mieć gratis, a to tylko jedna z usług Zielonej Linii
    Znalezienie wymarzonej pracy wymaga czasu. Okres poszukiwań można jednak znacząco skrócić. Wystarczy skorzystać z bezpłatnego ulepszenia CV, symulatora rozmowy kwalifikacyjnej lub poradników video. Te i wiele innych rozwiązań proponuje nowoczesny system infolinii i portalu Zielona Linia.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.