Powrót

Onboarding ma znaczenie. Oto 4 zasady efektywnego wdrażania pracownika w firmie

- Aby mieć w swych szeregach dobrego pracownika, nie wystarczy tylko zatrudnić wybitnego specjalistę. Od samego początku trzeba go też sprawnie wdrożyć w nowe obowiązki i pokazać, jak będzie wyglądać jego praca - twierdzi Marta Sewerynek-Otwinowska, dyrektor działu analiz Futuro Finance.

Czytaj więcej na stronach serwisu

Źródło: Serwis www.pulshr.pl, „Onboarding ma znaczenie. Oto 4 zasady efektywnego wdrażania pracownika w firmie”, 14.09.2017


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.