Powrót

Od stycznia wyższa stawka godzinowa na umowie-zleceniu

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-09-24

Została ustalona nowa wysokość minimalnej stawki godzinowej na umowie-zleceniu. Sprawdź, w jakiej wysokości odprowadzane będą składki i ile więcej dostaniesz na rękę.

Od stycznia, wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, wzrasta wysokość minimalnej stawki godzinowej za pracę na umowie-zleceniu. Płaca wzrośnie o 1 zł. W artykule przedstawiamy informacje na temat wysokości składek, które ponoszą pracownik oraz firma. Wskazane składki odprowadzane są od umów, które są jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych.  

Procentowa wysokość składek odprowadzanych przez pracownika i pracodawcę

 

Typ ubezpieczenia: Emerytalne Rentowe Wypadkowe Chorobowe Zdrowotne Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika 9,76 proc. 1,50 proc. brak 2,45 proc. 9 proc. brak brak
Składki opłacane przez pracodawcę 9,76 proc. 7,75 proc. 1,80 proc. brak brak 2,45 proc. (od minimalnego wynagrodzenia) 0,1 proc.

 

Wysokości poszczególnych składek od minimalnej stawki godzinowej (13,70 zł) w 2018 r.

 

Typ ubezpieczenia: Emerytalne Rentowe Wypadkowe Chorobowe Zdrowotne Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika 1,34 zł 0,21 zł brak 0,34 zł 1,09 zł brak brak
Składki opłacane przez pracodawcę 1,34 zł 0,89 zł 0,25 zł brak brak 0 zł / 0,34 0,01 zł

 

Wysokości poszczególnych składek od minimalnej stawki godzinowej (14,70 zł) w 2019  r.

 

Typ ubezpieczenia: Emerytalne Rentowe Wypadkowe Chorobowe Zdrowotne Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składki pokrywane z wynagrodzenia pracownika 1,44 zł 0,22 zł brak 0,36 zł 1,14 zł brak brak
Składki opłacane przez pracodawcę 1,44 zł 0,98 zł 0,25 zł brak brak 0 zł 0 zł

 

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy-zlecenia z minimalnym wynagrodzeniem za godzinę będzie wynosił 17,75 zł, a pracownik na rękę otrzyma 10,54 zł.

Chcesz wiedzieć, w jakiej wysokości są odprowadzane składki od Twojego wynagrodzenia oraz ile dostaniesz na rękę? Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń!

Dane mają charakter orientacyjny i nie powinny być używane w rozliczeniach.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

 

Źródło: http://kalkulatory.nf.pl/kalkulator/wynagrodzenie/zlecenie


Zobacz podobne artykuły:

  • Pracodawco, pamiętaj o zmianach!
    21 listopada to ważna data dla wszystkich pracodawców. Przypominamy, jakie zmiany czekają pracodawców w związku z nowelizacją Kodeksu pracy!

  • Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku
    Jest już znana wysokość minimalnego wynagrodzenia na rok 2019. Pracowników, którzy otrzymują minimalne wynagrodzenie czeka podwyżka. Wzrosną również wydatki pracodawców. Sprawdź, o ile wzrośnie wynagrodzenie i składki!

  • Zaległy urlop wypoczynkowy
    Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za nieudzielenie wolnego w terminie określonym w kodeksie pracy? A jeśli to pracownik zwleka z wnioskiem, jakie argumenty ma pracodawca?

  • Chcesz zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę? Oto, jakie kroki musisz wykonać!
    7 kroków do legalnego zatrudnienia cudzoziemca – od zezwolenia na pracę do dokumentu pobytowego. Sprawdź!

  • Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie oświadczenia
    Podpowiadamy, kogo i w jaki sposób możesz zatrudnić, rejestrując oświadczenie. Sprawdź!

  • Od architektki do projektantki biżuterii [WYWIAD]
    - Trzeba po prostu działać, zamiast siedzieć i zastanawiać się – te słowa Justyna Krupkowska-Filipowska wzięła sobie do serca, gdy złożyła wypowiedzenie w firmie architektonicznej i zaczęła projektować autorską biżuterię. Pozyskała dotacje z urzędu pracy, założyła firmę, a teraz tworzy małe dzieła sztuki. Czy było warto?

  • Zaległe wynagrodzenie a status bezrobotnego
    Sprawdź, kiedy wypłata wynagrodzenia nie wpłynie na status osoby bezrobotnej w urzędzie pracy!

  • Nieobecności, które moją znaczenie przy bonie na zasiedlenie
    Sprawdź, jak nieobecność w pracy wpływa na otrzymany bon na zasiedlenie!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.