Powrót

Kary z urzędu pracy

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-09-07

Nie tylko wyrejestrowanie na pewien czas, ale również obowiązek zwrotu poniesionych przez urząd kosztów, a nawet kary grzywny – to grozi osobom, które nie stosują się do regulaminu urzędu pracy!

Wiadomym jest, że niestawienie się na wyznaczoną wizytę lub odmowa wsparcia ze strony urzędu niesie za sobą konsekwencje w postaci wyrejestrowania i karencji na ponowną rejestrację. Jednak niedopełnienie niektórych obowiązków względem urzędu pracy może nieść także konsekwencje finansowe.

500 i więcej

Zarejestrowane osoby bezrobotne, które po podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub założeniu działalności nie powiadomiły w wymaganym terminie urzędu pracy podlegają karze grzywny w wysokości nie niższej niż 500 zł.

Karze nie będą podlegały jedynie osoby, które przed dokonaniem kontroli powiadomiły urząd pracy o podjęciu aktywności zawodowej.

Kilka tysięcy złotych

Środki, które należy zwrócić do urzędu mogą być znacznie wyższe w przypadku osób, które nie poinformowały urzędu o sytuacji powodującej utratę statusu i pobierały z urzędu świadczenia: zasiłek lub stypendium.

Nienależnie pobrane świadczenie należy zwrócić, a termin zwrotu może wydawać się krótki - ustawa przewiduje bowiem na to 14 dni od daty doręczenia decyzji. Kwota do zwrotu, to nie tylko pobrane świadczenie, ale również przekazana od niego zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne.

Krótkotrwała, niezgłoszona praca przed rozpoczęciem formy wsparcia również może skutkować koniecznością zwrotu świadczenia. Urząd, uzyskując informację o zatajonej działalności zarobkowej, pozbawia statusu osoby bezrobotnej z datą podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej i nie przywraca go automatycznie po ich ustaniu. W związku z czym, bezrobotny korzystający ze wsparcia urzędu nie był uprawniony do posiadania statusu oraz korzystania z pomocy. Musi więc zwrócić nienależnie pobrane pieniądze.

Pamiętaj, że umowę o dzieło również należy zgłosić do urzędu i się wyrejestrować – nawet jeśli wynagrodzenie to tylko kilkanaście lub kilkadziesiąt złotych.

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy


Zobacz podobne artykuły:

  • Kary porządkowe dla pracujących
    W jakiej wysokości pracodawca może nałożyć karę finansową na pracownika?

  • Powody, przez które najprawdopodobniej nie dostaniesz zasiłku
    Przedstawiamy najczęstsze przyczyny odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych.

  • Zaległe wynagrodzenie a status bezrobotnego
    Sprawdź, kiedy wypłata wynagrodzenia nie wpłynie na status osoby bezrobotnej w urzędzie pracy!

  • Nieobecności, które moją znaczenie przy bonie na zasiedlenie
    Sprawdź, jak nieobecność w pracy wpływa na otrzymany bon na zasiedlenie!

  • Okresy wpływające na wysokość zasiłku dla bezrobotnych
    Zastanawiasz się, w jakiej wysokości otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiedź uzależniona jest od sumy Twoich okresów uprawniających do zasiłku. Sprawdź, w jakiej wysokości świadczenie otrzymasz!

  • Obowiązki zarejestrowanej osoby bezrobotnej
    Planujesz rejestrację w urzędzie pracy? Sprawdź, jakie obowiązki wiążą się z utrzymaniem statusu!

  • Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych?
    Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?

  • Kiedy przedsiębiorca nie otrzyma bonu na zasiedlenie
    Forma wparcia, która cieszy się dużą popularnością w urzędach pracy. Pozwala zwiększyć obszar poszukiwania pracy na teren całej Polski, a nawet zagranicy. Dostępna również dla osób planujących własny biznes. Jednak, nie dla wszystkich przedsiębiorców!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.