Powrót

Agencja zatrudnienia – jak ją założyć?

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2017-07-17

Posiadasz dużą wiedzę na temat rynku pracy. Wiesz, jak radzić sobie na rynku i chcesz pomóc innym. Załóż agencję zatrudnienia! Przeczytaj o podstawowych obowiązkach agencji i o tym, jak ją założyć.

Agencje zatrudnienia prowadzą działalność w zakresie pośredniczenia pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej. Udzielają pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej dla osób poszukujących pracy, a pracodawcom pomagają w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych. W tym celu pozyskują i upowszechniają oferty pracy. W ramach usług agencji uzyskasz pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu, miejsca zatrudnienia.

Praca tymczasowa polega zaś na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu ich do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.

Jak założyć agencję zatrudnienia

Osoby, które chcą prowadzić agencję zatrudnienia, zobowiązane są uzyskać wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Rejestr prowadzi marszałek województwa właściwy dla siedziby agencji ubiegającej się o wpis.

Wniosek zawierający m.in. oznaczenie podmiotu, adres siedziby i miejsca prowadzenia działalności, formę prawną działalności, NIP, można złożyć osobiście w wojewódzkim urzędzie pracy lub przesłać w postaci elektronicznej  opatrzony podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP. Dodatkowo do wniosku należy dołączyć oświadczenia o zgodności danych z prawdą i spełnianiu warunków prowadzenia agencji. Niezbędny jest także dowód dokonania opłaty za wpis, który wynosi 200 zł, a numer konta bankowego można znaleźć na stronie właściwego WUP-u.

Warunki, które musi spełniać podmiot starający się o wpis do KRAZ-u

Podmiot starający się o wpis do KRAZ-u nie może posiadać zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ubiegający się o wpis nie może być także karany za przestępstwa lub wykroczenia za prowadzenie agencji bez rejestracji. Nie może również znajdować się w stanie likwidacji lub mieć ogłoszonej upadłości.

W przypadku, gdy podmiot nie spełnia któregokolwiek z warunków, marszałek województwa odmawia wpisu do rejestru.

Dodatkowe obowiązki agencji zatrudnienia

Oprócz efektywnej pracy w celu pomocy w podjęciu aktywności zawodowej i zapewnieniu pracodawcom pracowników, agencje zatrudnienia mają obowiązek co roku przedstawiać informacje dotyczące swojej działalności. Powinny podać liczbę osób, które podjęły pracę za ich pośrednictwem, liczbę pracodawców oraz osób korzystających z usług doradztwa personalnego oraz poradnictwa zawodowego. Należy także podać liczbę osób skierowanych przez agencję do wykonywania pracy tymczasowej.

Ważne informacje na temat agencji zatrudnienia znajdziesz na stronie praca.gov.pl 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy


Zobacz podobne artykuły:

  • Kobiety na pokładzie branży IT [WYWIAD]
    Najważniejsze są kompetencje, a nie płeć – zgodnie twierdzą obie dziewczyny. Choć ich ścieżki zawodowe były różne, ostatecznie spotkały się w tym samym miejscu. Czy branża IT to miejsce dla kobiet? O tym opowiedziały nam Ewa Kienc-Brachmańska, która uciekła z samorządu i Kasia Howiszczak, która dla komputera porzuciła... pełnomorskie statki handlowe!

  • Międzynarodowy Dzień Położnika
    W tym zawodzie zdecydowaną większość stanowią kobiety. W Polsce wśród 37 tysięcy położnych jest tylko 71 mężczyzn!

  • Zatrudnianie osób pozbawionych wolności
    Na rynku pracy coraz trudniej o pracowników. Pracodawcy poszerzają więc krąg poszukiwań kandydatów do pracy. Coraz częściej upominają się też o osoby pozbawione wolności. Sprawdź, jak wygląda zatrudnienie osób skazanych i jakie korzyści z tego płyną!

  • Praktyki absolwenckie
    Sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego

  • Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2018 roku
    Nowa procedura rejestracji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, nowe zezwolenie na pracę sezonową, nowa podstawa pobytu, czyli zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców.

  • Praca już na nich czeka - szkoła programistów
    : Szkoła programistów; Gdzie nauczyć się kodowania online; Jak zostać programistą

  • Dzień Handlowca
    Święto zapomniane często przez samych zainteresowanych. My pamiętamy i wyjaśniamy, kim jest bohater tego dnia, jakie warunki należy spełniać, aby dołączyć do zespołu handlowców oraz na jakie wynagrodzenie można liczyć.

  • Co powinieneś wiedzieć o zatrudnieniu?
    Każdego kandydata, który pomyślnie przejdzie wszystkie etapy procesu rekrutacji i otrzyma propozycję pracy, czeka jeszcze jedno, bardzo istotne zadanie – dopełnienie formalności związanych z zatrudnieniem.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.