Powrót

Dziewięć miesięcy na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego

Zaległy urlop wypoczynkowy to taki, którego pracownik nie wykorzystał w roku w którym nabył prawo do niego. Jeśli pracownik nie wybierze całego urlopu w danym roku, pracodawca powinien udzielić mu go najpóźniej do 30 września roku następnego po roku.

Czytaj więcej na stronach serwisu

Źródło: Serwis www.kadry.abc.com.pl, „Dziewięć miesięcy na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego”, Agnieszka Rosa, 20.03.2017


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.