Dodatek za pracę w nocy w 2018 roku
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-01-26
Pracujesz w nocy? Sprawdź, jakie masz uprawnienia i w jakiej wysokości otrzymasz dodatek w 2018 roku!
Pora nocna obejmuje 8 godzin przypadających między godziną 21.00 a 7.00 rano. Wyboru przedziału czasowego dokonuje pracodawca. Osobą pracującą w porze nocnej jest pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną.
Za pracę w porze nocnej przysługuje dodatek
Pracownikowi wykonującemu obowiązki w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy w czasie przypadającym na porę nocną, w wysokości 20 proc. stawki godzinowej, wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Aby obliczyć dodatek, należy obowiązujące minimalne wynagrodzenie za pracę podzielić przez liczbę godzin pracy przepracowanych w danym miesiącu, a następnie otrzymaną godzinową stawkę dodatku pomnożyć przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w nocy, w danym miesiącu.
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach w 2018 r.:
- w styczniu – 2,50 zł (2100 zł : 168 godzin) x 20%
- w lutym – 2,63 zł (2100 zł : 160 godzin) x 20%
- w marcu – 2,39 zł (2100 zł : 176 godziny) x 20%
- w kwietniu – 2,63 zł (2100 zł : 160 godzin) x 20%
- w maju – 2,63 zł (2100 zł : 160 godziny) x 20%
- w czerwcu – 2,5 zł (2100 zł : 168 godzin) x 20%
- w lipcu – 2,39 zł (2100 zł : 176 godziny) x 20%
- w sierpniu – 2,39 zł (2100 zł : 176 godzin) x 20%
- we wrześniu – 2,63 zł (2100 zł : 160 godzin) x 20%
- w październiku – 2,28 zł (2100 zł : 184 godzin) x 20%
- w listopadzie – 2,50 zł (2100 zł : 168 godzin) x 20%
- w grudniu – 2,76 zł (2100 zł : 152 godzin) x 20%.
Podana wysokość dodatku jest wielkością minimalną, którą pracownik musi otrzymać. Oznacza to, że pracodawca może w regulaminach zakładowych lub w umowie o pracę zagwarantować pracownikom dodatek na wyższym poziomie. Nie może jednak obniżyć wysokości dodatku za pracę w nocy poniżej ustawowej wysokości lub też całkowicie pozbawić pracowników prawa do niego.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
Zobacz podobne artykuły:
Nocna zmiana? Sprawdź, jakie masz prawa Zgodnie z Kodeksem pracy godziny nocne obejmują 8 godzin pracy między 21:00 a 7:00. Każdemu pracownikowi za pracę w nocy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Nie każdy jednak może taką pracę wykonywać. Podpowiadamy, jaki dodatek do wynagrodzenia przysługuje pracownikom pracującym w porze nocnej.
Dni wolne w 2021 roku w Polsce Kto z nas nie lubi dodatkowych dni wolnych? Wiele osób czeka na nie z utęsknieniem i planuje wyjazdy z dużym wyprzedzeniem. Jak się okazuje, Polska na tle innych krajów, ma całkiem sporo dni ustawowo wolnych. Jak pod tym względem będzie prezentował się rok 2021?
Dodatek za pracę w nocy Pracujesz w porze nocnej? Sprawdź, w jakiej wysokości przysługuje Ci dodatek!
Zmiana czasu z zimowego na letni Już niedługo czeka nas kolejna, ale czy ostatnia, zmiana czasu z zimowego na letni? Przypominamy, jakie prawa ma w związku z tym pracownik!
Dodatek za pracę w nocy Pracujesz w porze nocnej? Sprawdź, w jakiej wysokości przysługuje Ci dodatek!
Zmiana czasu z zimowego na letni Już niedługo czeka nas kolejna, być może już ostatnia, zmiana czasu z zimowego na letni. Przypominamy, jakie prawa ma w związku z tym pracownik!
O zarobkach św. Mikołaja okiem vlogera [WYWIAD] Na swoim kanale na YouTube wciela się w przedstawicieli różnych zawodów. Osobiście sprawdził, ile zarabia św. Mikołaj. Nam Karol Wyszyński, specjalista od video marketingu i vloger opowiedział o tym, co go zaskoczyło w tej pracy i jaki ma patent na wygranie teleturnieju!
Działalność sezonowa pomysłem na biznes Pomysł na działalność sezonową oraz formalności związane z jej założeniem.
