Powrót

Wolne od pracy w 2018 roku

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2017-12-06

251 dni roboczych i 114 wolnych. Pierwszy długi weekend już na przełomie roku. Sprawdź kalendarz i zaplanuj urlop!

Pierwszy dzień wolny od pracy, pozwalający na dłuższy weekend, przypada w poniedziałek noworoczny. Kolejne wolne to Święta Wielkanocne na początku kwietnia, a po świętach - majówka.  Wprawdzie  1 i 3 maja wypada we wtorek i czwartek, ale wystarczy wziąć 3 dni urlopu, żeby zyskać  dziewięciodniowy wypoczynek. Na koniec pierwszej połowy roku dostaniemy jeszcze jeden dzień wolnego z okazji Bożego Ciała.

Na pierwsze dni wolne w drugiej połowie roku przyjdzie nam poczekać aż 2 miesiące, bo do sierpnia.  W listopadzie wolne od pracy dostaniemy tylko na Wszystkich Świętych. Rok zamkną Święta Bożego Narodzenia, które wypadają we wtorek i środę. Biorąc urlop w Wigilię i dwa dni po świętach, zapewnimy sobie kolejne w tym roku 9 dni odpoczynku.

Dniami wolnymi od pracy, zgodnie z Ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, w 2018 r. będą:

  •     1 stycznia - Nowy Rok (poniedziałek),
  •     6 stycznia - Święto Trzech Króli (sobota),
  •     1 kwietnia - pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
  •     2 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
  •     1 maja - Święto Pracy (wtorek),
  •     3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (czwartek),
  •     20 maja - Zielone Świątki (niedziela),
  •     31 maja - Boże Ciało (czwartek),
  •     15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego (środa),
  •     1 listopada - Wszystkich Świętych (czwartek),
  •     11 listopada - Święto Niepodległości (niedziela),
  •     25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia (wtorek),
  •     26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia (środa).

 

Święto wypadające w sobotę

 

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 r. za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia dnia wolnego. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego leży w obowiązkach pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym wolnym od pracy dniu, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przyszłym roku Święto Trzech Króli wypada w sobotę.

Pracodawca nie jest zobowiązany do udzielenia dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę (Święto Niepodległości), która dla danego pracownika jest dniem wolnym od pracy oraz gdy święto wypada w dzień dla pracownika pracujący.

W przypadku, gdy wymienione dni, ustawowo wolne od pracy, występują blisko weekendu, warto wziąć urlop i skorzystać z perspektywy długiego odpoczynku. W ten sposób możemy mieć więcej wolnych dni do relaksu przy minimalnym wykorzystaniu urlopu.

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy


Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.