Powrót

Długotrwałe bezrobocie na rynku pracy

Bezrobocie długotrwałe jest jednym z najgroźniejszych zjawisk na rynku pracy. Jak pokazują statystyki, stanowi duży odsetek wśród zarejestrowanych bezrobotnych.

O bezrobotnym długotrwale mówimy, gdy pozostaje w rejestrze powiatowego urzędu pracy ponad 12 miesięcy. W ubiegłym roku osoby długotrwale bezrobotne stanowiły 40,5 proc. wszystkich zarejestrowanych osób bezrobotnych, a średni czas pozostawania bez pracy wyniósł 12,7 miesiąca. Najdłużej pracy szukali bezrobotni w powiatach w województwach: mazowieckim, podkarpackim i kujawsko-pomorskim. Najszybciej pracę podejmowali bezrobotni w powiatach zachodniej Polski.

 

W miastach trudniej o pracę

 

Jak podają statystyki, wśród bezrobotnych pozostających bez pracy ponad rok dominują mieszkańcy miast, analogicznie do populacji bezrobotnych, którzy stanowili 53,1 proc.  Mieszkańcy wsi pozostawali bez pracy średnio 13 miesięcy, a miast średnio o 2,5 miesiąca dłużej.

 

Kobietom znalezienie pracy zajmuje więcej czasu

 

W 2017 roku to kobiety zdecydowanie częściej dłużej pozostawały w rejestrze osób bezrobotnych. Stanowiły ponad 60 proc. zarejestrowanych bezrobotnych. Średni czas pozostawania kobiet bez pracy wyniósł 13,7 miesiąca, a mężczyzn 11,5 miesiąca.

 

Wiek i poziom wykształcenia a praca

 

W poprzednim roku największą liczbę zarejestrowanych długotrwale bezrobotnych stanowiły osoby w wieku 25-34 lata – 25,8 proc. Tuż za nimi znajdowały się osoby w wieku 35-44 lata (24 proc.).

Jeśli chodzi o wykształcenie, dane pokazują, że im wyższe, tym mniejsze prawdopodobieństwo pozostawania dłużej bez pracy. 33,2 proc. stanowiły osoby z wykształceniem wyższym, a 45 proc. z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej.

W przypadku stażu pracy, wśród osób długotrwale bezrobotnych dominowały te, które posiadały staż pracy od 1 do 5 lat. Stanowiły 22,3 proc. wszystkich długotrwale bezrobotnych. Najmniejszy odsetek długotrwale bezrobotnych stanowiły osoby legitymujące się stażem pracy powyżej 30 lat.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: https://www.mpips.gov.pl/analizy-i-raporty/raporty-sprawozdania/rynek-pracy/ezrobotnipozostajcybezpracypowyej12miesicyodmomentuzarejestrowaniasiorazdugotrwalebezrobotni/rok-2017/

Zobacz podobne artykuły:

  • Kandydaci mało aktywni, ale jak szukają pracy, to w sieci
    Portale internetowe zaczynają dominować w procesach rekrutacyjnych. Polacy rzadziej niż w ostatnich latach szukają pracy przez znajomych, a już 1/3 z nich wykorzystuje w tym celu media społecznościowe – wynika z ostatnich badań Work Service S.A.

  • Ponad 13 tysięcy złotych na szkolenie
    Potrzebujesz pieniędzy na szkolenie? Sprawdź, co trzeba zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia!

  • Powody, przez które najprawdopodobniej nie dostaniesz zasiłku
    Przedstawiamy najczęstsze przyczyny odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych.

  • Przyszłość pracy tymczasowej w Polsce
    Praca tymczasowa daje firmom możliwość szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby biznesowe. Pracodawcy nie wyobrażają sobie rynku bez niej.

  • W jaki sposób zalegalizować zatrudnienie cudzoziemca?
    Rejestracja oświadczenia, zezwolenie na pracę czy zezwolenie na pobyt i pracę – sprawdź, na czym polegają poszczególne formy zatrudnienia cudzoziemca i czym się różnią!

  • Umiejętność współpracy najbardziej doceniana przez polskich pracodawców
    Umiejętność współpracy, dobrej organizacji czasu pracy i komunikacji to kompetencje miękkie pracowników najbardziej pożądane przez polskich pracodawców – potwierdzają badania przeprowadzone przez ManpowerGroup.

  • Chcesz zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę? Oto, jakie kroki musisz wykonać!
    7 kroków do legalnego zatrudnienia cudzoziemca – od zezwolenia na pracę do dokumentu pobytowego. Sprawdź!

  • Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie oświadczenia
    Podpowiadamy, kogo i w jaki sposób możesz zatrudnić, rejestrując oświadczenie. Sprawdź!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.