Czy mając firmę mogę zarejestrować się w urzędzie pracy? - Rynek pracy w prawie

Warunkiem rejestracji w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej jest spełnienie kilku warunków. Podstawowym jest brak zatrudnienia – aktywności zawodowej oraz zdolność i gotowość do podjęcia pracy. Związek z biznesem nie zawsze musi wykluczać możliwość rejestracji w urzędzie oraz korzystanie ze wsparcia.

Wpis do CEIDG

Osoby prowadzące własny biznes – posiadające wpis do CEIDG, możliwość rejestracji w urzędzie pracy zyskują w momencie zawieszenia lub zamknięcia firmy. Dla celów uzyskania statusu bezrobotnego ważna jest data zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej wskazana w CEIDG, a nie data wykreślenia samego wpisu. To oznacza, że posiadanie wpisu do ewidencji nie wpływa na status bezrobotnego, a znaczenie ma sam fakt prowadzenia firmy.

KRS a status bezrobotnego

Sam wpis spółki prawa handlowego do Krajowego Rejestru Sądowego nie stanowi podstawy do odmowy przyznania lub też pozbawienia statusu bezrobotnego. Brane jest także pod uwagę, czy dana osoba jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia. O ile bycie wspólnikiem nie wpływa na brak gotowości, to już pełnienie funkcji prezesa czy członka zarządu uniemożliwi rejestrację jako osoba bezrobotna.

Dodatkowo brane są pod uwagę udziały w zyskach spółki. W przypadku, gdy przychód z tego tytułu przekracza połowę minimalnego wynagrodzenia, uzyskanie statusu osoby bezrobotnej nie jest możliwe.

Należy podkreślić, że pełnienie funkcji w zarządzie spółki, nawet w przypadku braku wynagrodzenia z tego tytułu, powoduje brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, a co za tym idzie uniemożliwia rejestrację (wyrok NSA z dnia 5.02.2005 r. sygn. akt II SA 2902/01).

A co z Radą Nadzorczą?

Zasiadanie w Radzie Nadzorczej spółki również nie wpływa na status bezrobotnego. Oczywiście zainteresowany jak w poprzednim przypadku musi wykazać zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia. Nie może również uzyskiwać przychodów w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Osoba, która w trakcie rejestracji składa oświadczenie, że jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy albo innej pracy zarobkowej nie może, przy przedstawieniu jej propozycji zatrudnienia, wskazywać jako uzasadnioną przyczynę odmowy przyjęcia propozycji członkostwo w Radzie Nadzorczej.

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)