Szukasz pracy? Zajrzyj tutaj!
Myślisz o własnej firmie? To miejsce dla Ciebie!
Chcesz się zarejestrować w urzędzie pracy? Zobacz, jak to zrobić najszybciej!
Jesteś zarejestrowany? Sprawdź, co urząd może Ci zaoferować!
Jesteś pracodawcą i szukasz dofinansowania na zatrudnienie pracowników? Wejdź tutaj!
Chcesz zatrudnić cudzoziemca? Sprawdź, jak to zrobić!
Jeśli nie chcesz zwracać bonu na zasiedlenie, powinieneś pozostawać w zatrudnieniu lub prowadzić działalność gospodarczą przynajmniej przez 6 miesięcy.
Urząd pracy przyznał Ci bon na zasiedlenie? Po przeprowadzce nie zapomnij o obowiązkach informacyjnych.
Bon na zasiedlenie to inaczej środki finansowe na pokrycie kosztów zmiany miejsca zamieszkania, które następuje z powodu: podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub podjęcia działalności gospodarczej.
Podmiot ubiegający się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy składa odpowiedni wniosek w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na swoją siedzibę lub na miejsce wykonywania pracy przez skierowaną osobę.
Bon na zasiedlenie, finansowany ze środków Funduszu Pracy, może zostać przyznany w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia.
Po pierwsze musisz upewnić się, że odległość między dotychczasowym miejscem zamieszkania a miejscem docelowym, gdzie podejmiesz pracę lub działalność gospodarczą, nie będzie mniejsza niż 80 km.
Jest to pomoc finansowa udzielana w związku ze stworzeniem lub przystosowaniem stanowiska pracy i zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanej przez urząd pracy osoby.
Pomoc urzędu pracy przy tworzeniu nowego stanowiska jest możliwa, o ile pracodawca zadeklaruje zatrudnienie skierowanej osoby. Czy taka deklaracja zawsze powinna dotyczyć pełnego wymiaru czasu pracy?
Dziś dowiecie się, kto może ubiegać się o refundację wyposażenia stanowiska pracy.
POLECAMY
PARTNERZY SERWISU
PRACA.GOV.PL